2月23日，中百集團召開(kāi)2012年度工作會議。會上，對(duì)在2011年度職工勞動競賽中湧現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了隆重表彰。

2011年，是中百集團二次創業和十二五規劃的起(qǐ)步之年，集團組織開(kāi)展了以“建功十二五、發(fā)展上水平”爲主題的職工勞動競賽活動。活動中，廣大職工緊緊圍繞五年實現規模銷售、網點數量、利潤總額、人均收入“四個翻一番”的宏偉目标，立足崗位、奮勇拼搏，紮實推進(jìn)業态創新、經(jīng)營創新、管理創新、服務創新，使競賽成(chéng)爲一種(zhǒng)工作常态和精神狀态，帶動實現了良好(hǎo)的經(jīng)濟效益。

爲了全面(miàn)調動廣大職工創新創造、争先争優的熱情，集團堅持不斷創新獎項設置、擴大表彰範圍、提高獎勵力度，本次表彰的先進(jìn)典型數量和獎金分别較去年增長(cháng)了62.7%、46.3%，職工隊伍整體積極性空前提高。同時，對(duì)企業特别貢獻獎的評選标準和對(duì)象進(jìn)行調整，重點表彰了一批在企業經(jīng)營管理工作中積極創新、成(chéng)績突出的團隊，旨在引導廣大職工牢牢把握集團今年的工作主線和關鍵任務，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，積極探索，攻堅克難，不斷推動企業科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。（集團工會）