根據《中百集團部分中層幹部崗位公開(kāi)選聘公告》文件精神，中百集團于6月17日至6月24日開(kāi)展了集團總部财務資金部副部長(cháng)和财務負責人公開(kāi)選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對(duì)報名競聘者進(jìn)行了資格審查。現將(jiāng)符合中

根據工作需要，現面(miàn)向(xiàng)社會和内部系統選聘集團部分中層幹部，具體安排如下：一、選聘原則1.堅持黨管幹部原則。2.堅持公平、公正、公開(kāi)原則。3.堅持業績導向(xiàng)、結果導向(xiàng)原則。4.堅持統一标準，競争擇優，精簡高效原則。5.堅持個人服從組織原則。二、工作機構

根據《中百集團總部風控合規部部長(cháng)公開(kāi)選聘公告》文件精神，中百集團于11月13日至11月19日開(kāi)展了集團總部風控合規部部長(cháng)公開(kāi)選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對(duì)報名競聘者進(jìn)行了資格審查。現將(jiāng)符合中百集團總

根據工作需要，中百集團拟于近期公開(kāi)招聘1名風控合規部部長(cháng)，具體工作安排如下：一、選聘原則1.公開(kāi)公正，競争擇優   堅持職業化、專業化和市場化的方向(xiàng)，建立“能(néng)上能(néng)下”“能(néng)進(jìn)能(néng)出”“能(néng)增能(néng)減”的幹部管理機制，按照競争、擇優的要求。 

根據《中百集團公開(kāi)選聘總部辦公室副主任的通知》文件精神，中百集團開(kāi)展了集團總部辦公室副主任公開(kāi)選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對(duì)報名競聘者進(jìn)行了資格審查。現將(jiāng)符合中百集團總部辦公室副主任資格的人員名單公

根據工作需要，集團公司拟通過(guò)公開(kāi)選聘方式，選聘總部辦公室副主任1名，具體安排如下：一、選聘原則1.公開(kāi)公正，競争擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向(xiàng)，建立“能(néng)上能(néng)下”“能(néng)進(jìn)能(néng)出”“能(néng)增能(néng)減”的幹部管理機制，按照競争、擇優的要求，公平公開(kāi)選聘。

根據《中百集團總部人力資源部副部長(cháng)公開(kāi)選聘公告》文件精神，中百集團于3月23日至3月29日開(kāi)展了集團總部人力資源部副部長(cháng)公開(kāi)選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對(duì)報名競聘者進(jìn)行了資格審查。現將(jiāng)符合中百集團總

中百集團拟于近期通過(guò)公開(kāi)選聘方式，選聘1名人力資源部副部長(cháng)，具體安排如下：一、選聘原則1.公開(kāi)公正，競争擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向(xiàng)，建立“能(néng)上能(néng)下”“能(néng)進(jìn)能(néng)出”“能(néng)增能(néng)減&rd

根據《中百集團黨委關于公開(kāi)選聘集團部分下屬公司财務副總經(jīng)理的公告》文件精神，中百集團于2月20日至2月27日開(kāi)展了集團部分下屬公司财務副總經(jīng)理公開(kāi)選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對(duì)報名競聘者進(jìn)行了資格審

爲加強中百集團下屬新晨公司、生鮮公司領導班子建設，改善班子結構，強化财務專業力量，中百集團拟通過(guò)公開(kāi)選聘方式，選聘2名以工業企業爲會計主體的行業會計擔任财務副總，具體公告如下：一、選聘原則1.公開(kāi)公正，競争擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向(xiàng)，建