自第五屆“銀聯杯”比賽選手選拔工作拉開(kāi)帷幕以來，倉儲、便民、百貨、電器四大商業公司均高度重視，根據集團要求，分别制定了本公司選拔賽方案，并組織“海選”出來的優秀選手集中培訓，全力備戰集團選拔賽。

集訓過(guò)程中，各公司除對(duì)參賽選手的理論知識、實際操作進(jìn)行了多次測試外，還(hái)安排往屆獲獎選手進(jìn)行現場指導，傳授經(jīng)驗。參賽選手們嚴格按照比賽要求和标準複習訓練，水平明顯提高。集團人力資源部在集訓期間深入四大公司觀摩訓練情況，并與各單位負責人進(jìn)行溝通，及時掌握選手測試成(chéng)績和技能(néng)水平，提前爲集團選拔賽做好(hǎo)各項準備。

3月28日，集團選拔賽在倉儲公司總部二樓會議室舉行，四大公司培訓工作分管領導、培訓部門負責人悉數到場。賽前，第二屆“銀聯杯”比賽全國(guó)二等獎獲得者、超市公司職工黃曉莉向(xiàng)選手們交流參訓經(jīng)驗，她鼓勵選手要想提高專業技術水平及操作技巧，就要做到苦練基本功，充實各類銀行卡業務知識，研究操作方法，并要在工作之餘，加強業務知識學(xué)習，刻苦鑽研，持之以恒，努力把每次模拟訓練和比賽當做真實比賽現場。

同時，集團人力資源部羅美如部長(cháng)做了動員講話。她說今年是集團實施“十二五”規劃的關鍵之年，也是集團加快轉變經(jīng)營模式，提高經(jīng)營發(fā)展質量的攻堅之年。集團經(jīng)營管理質量的提高、核心競争力的提升以及宏偉藍圖的實現，都(dōu)迫切需要一支技術精湛、結構合理、素質優良的職工隊伍。充分備戰“銀聯杯”比賽，根本目的就是要爲廣大職工搭建一個展示才華，自我成(chéng)才的舞台，帶動提升職工隊伍的整體素質。她要求參賽選手本著(zhe)“切磋技藝，交流經(jīng)驗、提高技能(néng)”的原則，積極參與到比賽活動中來，珍惜這(zhè)次難得的比賽機會，認真學(xué)習，努力鑽研，刻苦訓練，争取有更多選手能(néng)夠參加全國(guó)比賽并取得好(hǎo)成(chéng)績。

随後(hòu)，選拔賽正式開(kāi)始。銀聯商務湖北分公司負責銀聯杯比賽項目的相關領導親臨現場，對(duì)集團積極備戰比賽所作的工作及付出的辛勤努力給予充分肯定。

通過(guò)選拔，集團最終從晉級的85人中遴選出30名優秀選手。下步將(jiāng)展開(kāi)強化訓練，并邀請銀聯商務湖北分公司的專家就新增的知識點和操作技巧，對(duì)選手們進(jìn)行培訓。（集團公司培訓部 劉瑩）