2022年11月10日，中百倉儲超市鹹甯區域漢地尚街店提前完成(chéng)2022年全年計劃，取得全年銷售計劃達成(chéng)率102.03%、毛利計劃達成(chéng)率111.57%、利潤計劃達成(chéng)率151.69%，費用同比下降9.71%的亮眼成(chéng)績。

作爲倉儲超市公司鹹甯區域唯一采用扁平化經(jīng)營模式的綠标門店，近一年來，在區域經(jīng)理許蘭芳、門店經(jīng)理吳早春的帶領下，門店全體幹部職工心往一處想，勁往一處使，圓滿完成(chéng)公司下達的各項目标任務。

統思想，細責任

門店圍繞同期經(jīng)營指标，細化工作措施，針對(duì)線上銷售、生鮮毛利較低的薄弱環節，拿出針對(duì)性提升措施。通過(guò)搶抓場外及社區團購，實現線上銷售同比增長(cháng)105%、線上單量同比增長(cháng)107.2%。理貨區主抓品類引進(jìn)、重點活動、商品陳列等重點工作，實現銷售同比增長(cháng)21.75%、毛利同比增長(cháng)29.33%。生鮮主抓單品營銷及營運标準提升，實現銷售同比增長(cháng)11.37%、毛利同比增長(cháng)50.1%。

抓标準，強執行

作爲推選創建的四星标杆門店，門店圍繞标杆店打造，細化工作責任、劃分創建區域，落實四星标杆标準，堅持每周檢查，逐條落實，圓滿完成(chéng)四星門店驗收工作。用心服務顧客，一年來，門店多次獲得96518表揚工單、拾金不昧錦旗、感謝信，得到顧客一緻好(hǎo)評。

嚴管理，穩中進(jìn)

針對(duì)部分員工實際操作能(néng)力不強的情況，區域安排督導到店帶訓，高峰時段到店現場幫扶，提升小店長(cháng)的經(jīng)營能(néng)力。門店經(jīng)理深紮一線、以身作則，針對(duì)慣性問題提出解決方案，以實際行動感染和帶動全員愛崗如家、甘于奉獻。通過(guò)全員堅持不懈的努力，門店營運标準、員工的行爲習慣及各項業務技能(néng)均有了較大提升，爲助力經(jīng)營提升提供了強有力的保障。

接下來，漢地尚街店將(jiāng)積極應對(duì)市場競争，創新工作思路，提升工作方法，振奮精神、真抓實幹，沖刺全年最好(hǎo)成(chéng)績。