今年以來，集團總部全員行動，開(kāi)展了一場别開(kāi)生面(miàn)的“沉浸式”學(xué)習。此次行動既是集團打造學(xué)習型總部邁出的創新一步，更是集團打造學(xué)習型組織、學(xué)習型企業的重要開(kāi)端。爲進(jìn)一步總結學(xué)習效果、交流學(xué)習經(jīng)驗、分享學(xué)習成(chéng)果，7月28日，集團召開(kāi)了第一周期行動學(xué)習交流分享會。會議由集團副總經(jīng)理李慧斌主持。

會上，集團人力資源部部長(cháng)龔利群從學(xué)習組織、崗位培訓、監督管理三方面(miàn)對(duì)本次學(xué)習進(jìn)行了全面(miàn)總結。辦公室邵瓊、業務發(fā)展部王超、黨委工作部孫雅旋、人力資源部魯晶作爲學(xué)員代表分享了自己在學(xué)習中的收獲和體會。

辦公室 邵瓊：作爲總部挂職鍛煉的一名年輕幹部，本次學(xué)習對(duì)市場形勢和變革創新有了更直接的感受，我將(jiāng)繼續立足崗位職責，努力奔跑、笃行不怠。

業務發(fā)展部 王超：加入集團不久，我對(duì)企業的了解多停留在内部文件、官網、年報等文字材料上。本次學(xué)習直觀、全面(miàn)的了解了企業一線的經(jīng)營管理、門店商品知識、供應鏈管理等工作，彌補了我專業知識體系及工作技能(néng)的不足。

黨委工作部 孫雅旋：我平時負責宣傳編輯工作，本次學(xué)習找到了提升工作質量的方向(xiàng)。做好(hǎo)宣傳工作，始終要貼近一線，與員工産生共鳴 、增強吸引力和感染力，達到鼓舞和激勵的作用。

人力資源部 魯晶：參加工作以來，我主要在職能(néng)部門工作，本次學(xué)習以“空杯”心态，從頭開(kāi)始學(xué)習新的工作技能(néng)，主動融入門店。在每天工作中我反複學(xué)習、反複練習，找尋工作中的閉環，力求提升門店工作效率。

集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)汪梅方對(duì)學(xué)員發(fā)言中所展現出的“真真正正沉下去學(xué)習”的态度表示欣慰和肯定，并對(duì)後(hòu)期學(xué)習提出了4點要求，希望大家再提高認識，真正做到承上啓下；再修訂目标，循序漸進(jìn)，帶問題下去，帶成(chéng)果回來；再注意方法，做有心人，做到眼、手、嘴、腿、腦“五勤”；再珍惜機會，端正态度，服從安排，嚴格考勤。

“沉浸式”行動學(xué)習還(hái)在繼續，集團將(jiāng)持續推動打造學(xué)習型總部，努力營造學(xué)習環境和氛圍，鼓勵全體員工勇于探索、創新，將(jiāng)學(xué)習與工作緊密結合，不斷提升自身綜合素質。