7月22日，中百集團召開(kāi)2024年半年度經(jīng)營工作會議，總結上半年工作成(chéng)效，分析當前行業形勢，部署下半年重點工作，動員集團上下堅定信心，奮力推進(jìn)各項改革工作。集團領導班子、總部各部室正副職、下屬公司班子成(chéng)員及經(jīng)營管理人員代表參加了本次會議。會議由集團黨委副書記、紀委書記張永生主持。

集團黨委委員、副總經(jīng)理胡劍通報了集團及各公司2024年上半年經(jīng)營效益情況。倉儲超市、便利店、百貨、物流、供應鏈等5家企業主要負責人分别作交流發(fā)言。

集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理汪梅方作題爲《逆勢中求突破，變局中開(kāi)新局；努力構建企業轉型發(fā)展新優勢》的經(jīng)營工作報告。汪梅方指出，上半年，全體員工緊緊圍繞全年經(jīng)營目标和年度重點工作任務，堅持穩中求進(jìn)、以進(jìn)促穩，在經(jīng)營發(fā)展上著(zhe)力打造新模式、引進(jìn)新增量，在合規管理上主動構建新體系、防範新風險，在調結構、轉方式、提質量、增效益上持續用力，各項工作取得一定進(jìn)展。

汪梅方強調，面(miàn)對(duì)複雜的市場環境和艱巨的改革壓力，要正視困難，保持定力；緊盯目标，傳導壓力；深化改革，激發(fā)活力；共創共享，注入動力。要持續把握堅持和加強黨組織全面(miàn)領導這(zhè)一根本原則；持續把握以消費者爲中心這(zhè)一發(fā)展思想；持續把握有質量發(fā)展這(zhè)一首要任務；持續把握科技賦能(néng)和人才增智這(zhè)一基礎性戰略性支撐；持續把握團結奮鬥這(zhè)一時代要求。

汪梅方指出，做好(hǎo)下半年工作，要全面(miàn)深入學(xué)習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，奮力推進(jìn)各項改革工作走深走實，堅定不移沖刺年度工作目标任務，抓好(hǎo)六個方面(miàn)的提升：

著(zhe)力組織效率提升，強調組織的運行效率要暢通高效。

著(zhe)力改革成(chéng)效提升，強調執行集團重大改革決策部署的速度與見效周期，執行要快、落地要快。

著(zhe)力經(jīng)營質量提升，強調必須全力遏制經(jīng)營下滑趨勢，要加快推動全業态結構調整、重點環節降本增效、存量門店調整優化、重點項目提速增效及服務質量優化提升。

著(zhe)力管理規範提升，強調風險管理，經(jīng)營與管理必須合法合規，要嚴管到位。

著(zhe)力隊伍能(néng)力提升，強調管理層面(miàn)和經(jīng)營骨幹要願作爲、能(néng)作爲、會作爲，要提升與崗位匹配的能(néng)力。

著(zhe)力戰鬥合力提升，強調企業經(jīng)營發(fā)展中黨建工作的重要性。

逆勢中求突破，變局中開(kāi)新局。下半年，中百集團全體幹部職工要以堅定的信心和堅強的決心，除積弊、去沉疴、化危機、闖難關、辟新局，將(jiāng)改革的決策部署付諸實際行動，爲集團可期的未來貢獻力量。